大唐烟台电力企业紧扣主题创新工会工作

       大唐山东烟台电力企业工会弘扬“务实，奉献，创新，奋进”的大唐精神，紧扣企业发展这一主题，按照有目标、有重点、有载体、有典型、有成效的标准，开拓创新，扎实推动各项工作的开展，取得成效。
　　2014年，该企业工会一是进一步完善各项电子台帐平台，在原有的基础上增设统计栏目，调整了检查考核办法，更加注重工作的及时性、真实性、准确性和工作效率；二是责成工会专干每日做好上级信息系统的填报、发布，通过电子信息平台即可随时掌握工会各项工作进程情况及新动态信息，各基层工会也可以通过平台互相交流、研讨工作开展情况和工作方式方法；三是建立了工会工作QQ工作群、开通了微信、微博，进一步畅通了工会与员工互动的渠道。
　　该企业工会推行理论培训与实践相结合的方式，着力提升工会人员自身素质与工作能力，做到两手抓、两手硬。一方面，理论培训做到有记录、有考试、有奖惩，积极开展工会工作征文及心得演讲比赛，大力营造全员参与的活动氛围；另一方面，组织工会人员积极参加党的群众路线教育实践活动的宣传与实践，深入一线与员工面对面的谈心，倾听一线员工的心声，总结员工的建议，及时反映员工的意见。
　　在各项费用控制方面，该企业工会对各风场、项目部基层工会工作考核办法进行了调整、修改和完善；实行每月对基层工会就民主管理、班组建设、技能竞赛、五小活动活动的开展及文体活动等进行综合考评，考评结果及时录入工会电子信息平台予以公布，形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争氛围。另外，该企业工会还严格按照企业财务规定和上级工会工作要求，编制了2014年度工会工作经费预算，严格规范工会经费支出与使用，费用管理做到了严谨、透明。
　　随着企业的发展，该企业工会积极拓展工作领域，创新、健全组织建设，2014年新增四个基层工会组织，并根据企业发展实际，对工会专干职人员进行了部分调整，增补了工会委员，选举并产生了4名新的基层工会主席。目前，该企业工会工作委员会、女职工工作委员会、效能监察查委员会“三委”组织健全，人员配备齐全，职工入会率达到了100%。工会组织的健全，为推动企业的发展增添了新的动力，展示了企业蓬勃发展新气象，更为企业的发展增添了新的活力。

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